威澳门尼斯人38238团委规章制度汇编分册
  • 发布人:jiejianqiao
  • 时间:2019-11-21
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共青团威澳门尼斯人38238委员会

2019年9月

 

 

 

 

 

共青团威澳门尼斯人38238委员会关于推荐优秀团员青年作为党的发展对象的有关规定                                                         2

学院优秀团员、团干和先进团支部团总支评选办法                       4

学院共青团改革方案                                                 8

团委学生会章程                                                    14

学生社团管理制度                                                  22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

共青团威澳门尼斯人38238委员会关于推荐优秀团员

青年作为党的发展对象的有关规定

 

根据市委组织部、团市委《关于新形势下进一步加强“推优”,切实做好在团员青年中发展党员工作的若干意见》(沪委组2004发字085号)文件精神,在学院党委的领导和直接指导下,团委结合我院实际情况,制定本规定,以指导各系、各团支部更好地开展“推优”工作,将优秀团员青年推荐给党组织作为发展对象。

一、“推优”对象

按照市委组织部有关规定,28周岁以下青年入党,一般应从团员中发展,而且应经团组织向党组织推荐。

二、“推优”对象和基本条件

    1. 从已向党组织递交入党申请书的18至35周岁优秀团员青年中择优向党组织推荐。

    2.团组织向党组织推荐对象,要坚持党章规定的党员基本条件,准确理解和掌握党员标准的时代特征。一般要求:

   1)积极响应团的号召,参加团组织的各类素质拓展活动,成绩及表现良好;

   2)学习成绩良好,入大学后无不及格课程(及格科目不包括补考及格、证书抵消);

   3)没有违纪、违法行为及受到处分;

   4)递交入党申请书半年以上,且定期向党组织进行思想汇报(至少有一篇思想汇报);

   5)辅导员、团总支、团委、学生处对其各方面表现没有明显争议或异议。

   3.推荐的重点对象可以考虑:

   1)各方面表现突出的团干部、学生干部;

   2)在校内外重大职业技能竞赛、文化艺术素质拓展活动中取得优异成绩的优秀团员;

   3)曾被授予各级各类荣誉称号的先进分子;

   4)奖学金获得者。

4.“推优”对象有效期为两年。两年中,若该团员未进入业余党校学习或未被党组织确定为发展对象,需要重新确认。推优期间若推荐人受到团内纪律处分或有其他重大违法违纪行为,则取消其“推优”资格。

三、推荐程序

    1.团支部委员会对已申请入党的团员青年进行认真考察、讨论评议,选出“推优”候选人名单(以团支部“推优”名额的120%选出“推优”候选人,经辅导员审核,提交支部团员会议进行审议。

2.团支部召开全体团员会议。团支部委员介绍“推优”候选人情况,被“推优”候选人在本支部团员大会上作自我介绍,讲述自己的入党动机、素质拓展训练经历、优良事迹荣誉、个人成长进步及自身不足等情况,团员进行民主评议,以投票表决方式产生推荐对象,与会团员半数以上通过方可作为“推优”对象。       

3.团支部委员会在汇总团员会议民主评议情况后,把材料交于系团总支组织部,再由系团总支组织部报院团委审核,院团委审核通过后进行公示,接受青年及其他群众对推荐对象的监督评议。

    4.团委在公示后,向学生所在系党支部推荐。各党支部应及时讨论团组织推荐的对象,把讨论研究结果以书面形式即时反馈给团组织,并进一步落实推荐对象的培养、教育。

四、“推优”的支部大会

各团支部要在团委指导下做好推优团员大会的准备、通知、组织、召开、主持、会议记录等工作,以确保“推优”工作的公平、公正和公开,充分听取每一个团员的民主意见,使推优工作顺利进行。主持人一般由团支部委员担任(团支书、组织委员或宣传委员)。

五、“推优”的时间

     一般为每年5月、12月各一次;其它时间根据情况另定。

六、“推优”的工作指导

     团委负责对推优工作的指导和有关咨询事宜,由团委负责解释。

共青团威澳门尼斯人38238委员会

    2019年5月13日

 

威澳门尼斯人38238优秀团员、优秀团干和先进团支部、团总支评选办法

 

各团总支:

为表彰先进、树立典型,不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力,进一步加强和巩固团员意识教育,挖掘和宣传我院各级团组织先进个人和先进集体,团委决定开展威澳门尼斯人38238优秀团员、优秀团干部和先进团支部评选表彰活动。评选办法如下:

一、评选范围

本校大一、大二在籍团员和学生团支部(受过处分的团员和团干不在评选范围)

二、表彰名称

优秀团员、优秀团干部、先进团支部、先进团总支

三、表彰比例(四舍五入)

1.优秀团员:按班级团员比例的百分之三评选

2.优秀团干部:按班级团员比例的百分之二评选

3.团委团学干部评选比例(优秀团干部按照团委直属部门团干人数的百分之十五评选,优秀团员按照每个部门团员人数的百分之五评选,优秀学生干部按照学生会部门学干人数的百分之十五评选,优秀干事按照每个部门人数的百分之五评选)

4.先进团支部:按参评支部总数的百分之十五评选

5.先进团总支:按团总支总数的百分之二十评选

四、评选条件及操作要求

1.优秀团员评选条件

1)思想政治:政治上积极要求进步,在党团组织开展的各种教育活动中表现突出;认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观党的先进理论,积极践行社会主义核心价值观,了解和熟悉国际国内的时事政治,关心社会主义现代化建设,积极宣传改革开放的成就,并用辨证的观点观察、分析社会现象,能自觉抵制和批评不良思想和言行;积极投身社会实践活动,在志愿者服务中起示范带头作用。

2)学习及身心素质:尊敬师长,勤奋学习,成绩良好,年度学期末经补考或重修成绩无不及格, 综合成绩在团支部排名前10%,综合测评分在900分以上;认真参加体育锻炼,成绩达标;具有的良好心理素质,积极主动践行社会主义荣辱观。在学风、班风及校风建设过程中积极表现,发挥模范作用。

3)综合表现:认真履行团员的权利和义务,积极承担和完成团组织交给的任务,模范遵守团的各项规章制度;积极开展或参加团的各项素质拓展活动;积极向党组织靠拢,充分发挥团员的先锋模范作用。遵纪守法,模范遵守学生日常行为规范;乐于奉献;自觉维护集体荣誉;团结同学,热心为同学服务;尊老爱幼,关心他人,诚实守信,为人正直;热爱劳动,有良好的生活方式和文明修养,获得学校、家庭、社区的好评。

  2.优秀团干部评选条件

除应具备优秀团员评选条件之外,还应具备以下条件:

1)坚持原则,遵规守纪,文明礼貌,响应号召,积极参与团委各项活动,关心并帮助同学,主动为班级、团学组织、学院建设做出贡献。

2)坚持领导,积极自主、有创造性地开展班团工作,认真完成学校交给的各项任务,在师生间起到桥梁和纽带作用,组织带领同学参与团委的素质拓展活动,具有一定的语言表达、组织管理、协调合作的能力,并具备某方面的突出才能,有显著的工作成绩。

3)群众基础好,作风民主,能正确对待成绩和荣誉,积极开展批评与自我批评,密切联系同学,关心他人,在团结带领同学参加班级、学院、社区活动中起示范带头作用。

  3.先进团支部评选条件

1)团支部集体拥护党的基本路线、方针和政策;定期学习党团理论知识并过好支部组织生活、做好团的宣传工作;群策群力,积极投入学院各类文体活动、素质拓展活动、志愿者服务等活动,且表现突出,在学院有良好声誉,响应号召,创造性地完成团委布置的各项工作。

2)团支部集体能认真贯彻执行学生行为规范,并有突出的先进事例,有正确的舆论和良好的班风,具有自我教育、自我管理、自我服务的运作机制,形成积极进取、团结向上的精神风貌。

3)团支部集体能够创造集体与个人共同发展的良好空间,学习气氛浓厚,教学相长,互帮互助;积极开展生动活泼、丰富多彩的思想道德、社会实践、科技文化活动,成绩显著;具有较强的凝聚力和文明的集体形象。

4、先进团总支评选条件

1)为团委输送优秀团学干部

2)认真做好团的组织和宣传工作

3)积极做好思想育人、文化育人、实践育人工作,创新开展各项活动。

4)保质保量完成团委布置的各项工作

五、评选要求

1)加强领导,严格管理。

这次团的评优评选活动是一项政策性很强的工作,也是衡量共青团工作好坏的重要条件之一,各团总支、团支部应高度重视。评选工作要在团总支、辅导员的指导下进行,评选工作要严格按照评选条件,做到公正、公平、公开的原则。

2)民主推荐,规范操作。

团支部要在认真总结本学年各项工作的基础上,积极发挥团组织的作用,充分尊重团员学生的民主权利。优秀团员、优秀团干部候选人的产生过程要规范,一般先由民主推荐,师生共同评议,团总支把关,再报院团委审核决定。团总支、团支部要对被推荐为优秀团员、优秀团干部的同学进行严格把关,认真填写好有关材料,保证质量。团委在广泛听取教师和学生的意见、审核的候选人名单要在全校公示。

3)全面衡量,树立优秀典型。

各团支部应加强总结先进集体和个人的典型,注重用科学的思想引导人,用先进的事迹鼓舞人。各系各班团支部要采用多种宣传手段,广泛宣传他们的先进思想和事迹,为构建和谐校园做出努力。

六、操作过程及要求

1)评选优秀团员要由团支部委员会严格按照评选要求讨论后在本支部团员中按照多于分配名额200%提名,报班辅导员同意,之后召开班级团员大会参与集体评议,现场投票表决,按照得票数量选出优秀团员候选人,填写申请表之后(一式两份),递交团委评审。

2)优秀团干部评选由团总支协同各班级辅导员经民主讨论,各班级的团支委(团支书、团组委、团宣委)中按照条件初选,填写申请表后(一式两份),主要事迹及工作成绩要求介绍详实,不空洞,不少于500字。材料由团总支递交团委后,由团委进行审核。

3)先进团支部由各系辅导员同各班级辅导员根据评选条件讨论后,按照分配数量初选,填写申请表后,报团委评选。

4)先进团总支评选,各团总支进行工作总结和汇报,按照互评和评委打分的形式评选出。

七、表彰奖励办法

1)团委对评选出的优秀个人和先进集体进行表彰,先进事迹材料申请表放入档案。

2)团委将对评选出的先进团总支、先进团支部进行表彰、颁发奖状。

八、评选时间安排

1) 进行基层评选(7天)

2)各团总支向团委递交评选材料(7天)

3)团总支总结汇报、评比(1天)

4) 团委进行全面审核申报材料,并初步确定评选名单(7天)

5)名单公示(7天)

 

 

中国共产主义青年团威澳门尼斯人38238委员会

2019年3月10日

 

 

 

 

 

 

威澳门尼斯人38238共青团改革方案

为深入贯彻落实党的十九大精神,学习领会习近平新时代中国特色社会主义精神、习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记对群团改革作出的重要指示以及习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话精神,依据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《共青团中央改革方案》《高校共青团改革实施方案》《上海共青团改革实施方案》等文件精神,切实加强和改进我院共青团各项工作和建设,结合我院实际,制定本方案。

一、总体要求

(一)指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神,立足保持和增强政治性、先进性、群众性,依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局,积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和我院团员青年新特点,始终把握思想政治引领这一核心任务,坚持立德树人,坚持服务团员青年健康发展,团结带领全院广大团员青年按照党的要求努力成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

  • 基本原则

牢牢把准正确政治方向。党旗所指,团旗所向,坚持党建带团建,保持和加强学院党委对共青团工作的领导。引领团员青年,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,维护习近平总书记党中央和全党的核心地位;维护党中央权威和集中统一领导,将广大团员青年最广泛、最紧密的团结在党的周围。

尊重青年学生主体地位。做到充分信任团员青年、热情关心团员青年、严格要求团员青年,教育引导团员青年,深化以青年学生为中心的改革,积极为青年学生创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件,让广大青年学生当我院团学工作和活动的主角。

着力解决重点难点问题。紧紧围绕提升我院共青团的吸引力凝聚力和扩大工作有效覆盖面,立足长远,着力破解制约我院共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题。

统筹推进形成工作合力。加强顶层设计和统筹协调,加大相关职能部门对共青团工作的支持。着眼于“自上而下”与“自下而上”相结合,既坚持全面统筹,做好顶层设计和推动,又发挥基层首创精神,鼓励基层先行先试、大胆探索,形成上下联动、内外合力推进共青团工作,服务我院青年学生健康发展的良好局面。

(三)主要目标

立足于保持和增强我院共青团政治性、先进性、群众性这一基本要求,突出思想政治引领和组织活力提升,团结带领我院团员青年不断取得重要成果,争取共青团工作有效覆盖面不断扩大,共青团组织吸引力凝聚力不断增强,引领广大青年团员听党话、跟党走的信念更加坚定,用极大力量做好团员青年工作,确保党的事业薪火相传,确保中华民族永续发展。

二、改革措施

  • 改革优化机构设置和运行机制

1.改革完善机构设置。我院团委在党委领导下实行,“有机统一、结构合理、分工明确、协调有力”的工作体系设置模式,按照思想引领,素质拓展、组织提升、志愿者服务等主要任务,构建完备的共青团组织。院团委下设组织部、宣传部、社团指导部、学习部、体育部、实践部、新媒体中心、志愿者协会、大学生艺术团,同时指导系(院)学生会开展工作。各系(院)团总支参照院团委机构设置,结合实际,合理设置和调整机构。

2.推行直接联系服务引领青年师生制度。全面落实全团“大宣传大调研”“团干部直接联系青年”等制度安排,定期开展青年思想动态和成长需求调研,及时了解学生动态,把握学生思想主动引领方向。实施共青团工作由青年团员“众创众筹众评”制度,定期以多种形式召开面向青年团员的座谈会、通报会等,使青年团员更多地参与到共青团工作的设计、决策、实施、评议全过程。

3.建立科学高效的运行机制和评估机制。进一步完善重点品牌工作的运行机制,促进“创青春”“挑战杯”“校园十佳歌手”“青年志愿者服务营”“主持人大赛”“校园辩论赛”等项目的内涵提升。加强共青团的制度和规范建设,围绕学院年度工作要点和上级部门重要会议、文件的部署,制定《威澳门尼斯人38238基层共青团工作考核办法》,明确共青团组织的核心任务,对基层团组织建立定性评价与定量考核、工作过程与工作效果相统一的考核评价和激励保障机制,进一步优化团的资源配置,激发各类团组织活力,积极服务学院发展。

  • 改革健全基层组织制度

4.构建党领导下的“一心双环”团学组织格局。在学院党委领导下,构建以团委为核心和枢纽,以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织,以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂“一心双环”组织格局。落实学生社团院系两级管理制度,院团委履行学生社团的主要管理职能,统筹管理、支持引导全院学生社团规范发展。各系(院)负责对所挂靠学生社团的日常指导和管理。学生会组织配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系。结合我院实际,进一步推动学生会组织深化改革,依法依章程独立自主开展工作。

5.落实和完善团的代表大会制度。严格执行团的代表大会定期召开制度;增强代表性,提高基层团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例;充分听取团员代表意见,畅通代表参与渠道。坚持团内民主,推行和落实基层团支部直接选举,鼓励有条件的各级团组织在经党组织同意的提名人选中差额选举产生委员会成员和书记、副书记。

6.巩固和创新基层团组织建设。严格落实“三会两制一课”,认真做好团员教育评议和团员年度团籍注册,严格落实团组织规范化建设、做好“学社衔接”准备工作,定期完善更新“智慧团建”系统。采取灵活多样的方式,认真开展各级团课,充分发挥院团委主体作用;强化系(院)团组织建设,巩固班级团支部建设,推进社团建团,构建“多种模式、多重覆盖”的团建创新机制;推行班级团支部与班委会一体化运行机制,探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度。针对学院的青年教师和青年职工等群体,成立教工团支部,积极建立交流沟通平台和机制,加强联系服务引导;注重促进青年教师密切联系学生,教学相长、共同提高。

  • 改革创新工作方式方法

7.构建分层分类一体化思想引领工作体系。着眼于提升学生思想政治素质,把理想信念教育放在首位,坚持马克思主义指导地位,以习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系、中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化,社会主义核心价值观等为主要内容,引导学生深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。以主题团日活动为载体扎实开展日常思想政治教育,依托各种培训、社会实践和志愿服务活动等开展精准思想政治教育,在五四青年节、国庆节、“一二•九”等重大节日纪念日和重要时间节点,开展感染力强、教育效果好的特色思想政治教育,引领学生争当“有理想、有追求,有担当、有作为,有品质、有修养”的“六有”大学生。面向青年教职工开展“青年五四奖章”评选,大力宣传一批有突出贡献的个人和集体,引导和激励全院团员青年锐意进取、开拓奉献。

8.加快实施共青团“第二课堂成绩单”制度。牢牢抓住提高人才培养质量这个中心,将社会实践、志愿服务作为人才培养的重要环节纳入学生培养方案,院团委牵头积极探索建立“第二课堂成绩单”制度,推动其成为学院人才培养评估、学生综合素质评价、社会单位选人用人的重要依据。组织学生广泛参加社会实践活动,加强与乡镇街道、政府机关、企事业单位的合作,共建社会实践基地,鼓励学生在团组织的指导下自主设计社会实践项目,加强对社会调查选题、实施、总结等过程的指导。广泛开展学雷锋志愿服务活动,加强对青年志愿者协会的管理,重点打造一批长期性、示范性志愿服务品牌基地。

9.加强“网上共青团”建设。提升新媒体平台的思政属性和服务功能,加强共青团工作的网上阵地建设。扩大“青春工商”品牌的影响力和覆盖面,努力打造紧跟时代步伐、适应学生特点、网上网下深度融合的“网上共青团”。加强“青春工商”和院系团属新媒体平台建设,打造微信、微博、QQ、网站等新媒体矩阵。建好以团学骨干、青年网络宣传员和评论员为主体的青年团员网络工作队伍,建立健全管理、培训和激励机制。推动“智慧团建”,实现基础团务、团员管理和团情统计等工作网络化。

10.完善学生权益维护帮扶机制。 以促进教育公平和维护学生合法权益为出发点,完善维权反馈渠道、健全维权机制,关注校园弱势群体,关注普遍性利益诉求。建立维权专栏,完善校园学生权益维护工作制度。深入推进学生代表大会,提升学生权益保护意识,加强常态化维权帮扶制度保障。

  • 改革完善团干部选用培养制度

11.改革团干部配备考核管理制度。打造专职、挂职、兼职相结合的共青团干部队伍。在系(院)团组织中,建立从青年教师中选任至少1名挂职副书记、从学生中选任至少1名兼职副书记的制度。挂职、兼职干部不占编制,不完全对应行政级别。从严选拔和管理共青团干部,根据专职、挂职、兼职干部承担的不同工作任务采取有针对性的考核办法,加强对考评结果的运用。

12.完善团干部培养培训使用制度。按照习近平总书记对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”重要要求,切实抓好团干部队伍建设。加强作风建设,持续深入开展团干部健康成长教育,教育引导团干部筑牢理想根基、强化宗旨意识、践行群众路线、勇于开拓创新。加强团委对共青团研究工作和培训工作的统筹;建立完善分级培训体系,举办针对各级团干部的校内培训班,力争每年轮训一遍,鼓励院系两级团干部参与校外培训,通过培训不断提升团干部队伍的工作能力;围绕共青团工作中的重大课题,以及青年学生的新特点新需求新趋势,积极组织参与工作理论课题研究,为团干部职称晋升、职业发展、教学科研成果评定等搭建平台。坚持严格要求和关心培养相结合,在学院党委的领导下,结合团干部绩效评价、能力特长等,出台相关政策制度,为团干部的转岗、提拔、挂职或交流锻炼创造条件。建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制,努力打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生骨干队伍。

(五)改革强化保障支持

13.优化加强党建带团建机制。共青团的建设纳入学院党的建设总体格局,推行团建与党建同规划、同部署;将共青团工作作为检查考核学院、各系(院)党建工作的重要内容。学院党委副书记分管共青团工作。学院党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作。落实学院团委书记作为党委委员候选人提名人选。完善学院团组织“受同级党组织领导、同时受团的上级组织领导”的双重领导体制。同级党组织确定院系团组织主要负责人任免等事项,应事先向团的上级组织征求意见。将“推荐优秀团员作入党积极分子人选”作为学院基层团组织的重要工作职责,将推优纳入学院党员发展工作规划。

14.优化资源条件保障机制。团组织按照团章独立自主地开展工作,学院团委须单独设置,并合理界定区别于其他部门的工作职能。按照学院实际情况,逐步落实学院团委书记按学院处级正职干部配备和管理;院团委专职团干部的编制不少于3人。学院需保证团委日常工作经费充足,按团员人数人均不低于80元的标准配备院系两级团组织并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。

三、组织实施

本方案由学院党委制定下发,院团委及相关部门组织实施,各二级党组织指导团组织部署落实,确保方案制度执行到位。院团委将进步加强改进共青团思政工作方式方法,加强宣传,及时总结,推进推广改革实施先进经验,稳步有序推进各项改革工作开展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

团委学生会章程

 

第一章 总则

  第一条 性质

 威澳门尼斯人38238学生会(以下简称“院学生会”)是全院大学生自己的组织,在学院党委领导下和学院团委指导下开展工作。

第二条 宗旨

  全心全意为同学服务,发挥自我服务、自我管理、自我教育的作用,为学院的发展建设做贡献。

第三条 任务

(一)坚决拥护中国共产党的领导,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为行动指南,深入学习实践科学发展观,在党的领导下和团的组织下,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新地开展工作,促进大学生的全面发展。

(二)充分发挥党联系广大学生的桥梁纽带作用。及时准确地把党的路线方针、政策和对广大学生的希望和要求,传达到学生中去,使其理解并变为自觉的行动;同时通过各种正当渠道,将学生们在学习生活中的思想情况以及对学院的建议、意见及时准确地反映给党组织,参与民主管理,维护学院的整体利益和广大学生的正当权益。

(三)建立健全学生代表大会制度,为学生会等开展活动提供必要条件,支持其在学生管理中发挥作用。

(四)坚持自我教育、自我管理、自我服务的原则,组织学生开展各种形式的思想教育、科技创新、文化艺术、社会实践、勤工助学及文体娱乐活动,丰富校园文化生活,以促进两个素质工程建设。

(五)指导和协调各院系学生会开展工作。

 (六)配合学院做好教学、纪律、生活、卫生管理等工作。

(七)发展同学院其他学生组织和其他学校学生会的联系和交流。

(八)学生会负责人(副部长及以上级别)学生综合成绩排名要在班级前30%以内。

 

第二章 机构设置与职责

第四条  院学生会的权利机构是“学生代表大会”,常设领导机构是“主席团”,组成人员是学生会主席、副主席、各部门部长、副部长及各院系学生会主席。

 第五条  院学生会下设组织部、实践部、学习部、宣传部、体育部、大学生艺术团、新媒体中心、志愿者协会、社团指导部九个职能部门,下级组织是各院系学生会。

第六条  干部职责

(一)学生会主席职责

1.负责院学生会的全面工作,并主持召集主席团会议;

2.根据学生会章程和工作的需要,向学生会提名干部人选;

3.及时向院团委汇报学生会工作情况,自觉接受团委的指导和监督;

4.年初制定学生会工作计划,组织和督促各职能部门和下级组织开展工作,协调各方面的关系,年终全面总结工作;

5.经费预算与使用管理;

6.对学院团委和主席团负责。

(二)学生会副主席职责

1.协助主席分管学生会某方面工作;

2.主席不在时,受主席委托行使主席职权;

3.根据分工有侧重地对各部门和下级组织工作进行管理和协调;

4.完成主席交办的各项任务;

5.对学生会主席和主席团负责。

(三)组织部部长职责

1.负责安排学生会的会议及会务事宜;

2.按照工作计划安排学生会的日常工作,并做好工作记录和资料存档;

3.负责办公室的建设、运转及团委办公室值班;

4.协助主席和分管主席协调各职能部门的工作;

5.对学生会主席和副主席负责。

(四)部长职责

1.年初制定部门工作计划,组织人员执行各项任务,年终总结;

2.主持本部门工作会议,做好下级组织对应部门的联系、协调和指导工作;

3.及时了解广大同学对本部门工作的要求,反馈同学们的意见;

4.负责部门建设和运作,充分发挥部门职能,对本部干部、干事合理分配工作,工作中注意发现和培养人才;

5.部长工作对学生会主席和分管副主席负责。

第七条  部门主要职能

(一)组织部

团委组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

  1. 熟悉掌握全院团组织的基本情况,了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况;
  2. 严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;
  3. 负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;
  4. 督促检查各院系团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”表彰工作和团总支平时考核工作;
  5. 推荐优秀团员作为党员发展对象,并协助做好具体考查工作;
  6. 做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;
  7. 完成学生会交办的其他任务。

(二)实践部

1.引导、鼓励广大学生走出校园、走向社会,参与各种社会实践活动,提高大学生的社会实践能力。

2.组织各院系青年志愿者在学院内外开展志愿服务活动,增强大学生的志愿服务意识和奉献精神,并对各院系的工作予以监督与指导。

3.加强与学院外相关组织的联系,与学院周边社区、企事业单位等建立良好的合作关系,积极拓展社会实践阵地。

4.协助院团委、学生会其他部门开展工作,保证各项活动的顺利开展。

5.与各兄弟院校加强联系,增进交流,为广大学生创造各种实践机会,促进理论与实践的紧密结合。

6.与校外企业、公司合作,争取各种商业赞助,为学生会提供活动经费。

7.加强与外校的联络与合作,开展校际交流活动。

(三)学习部

  为同学们营造浓厚的学习气氛和良好的学习环境。与学院教学管理部门建立和保持经常性的联系,及时反映同学们在学习方面的愿望和要求;根据同学们的实际需要,组织各类学习竞赛、知识讲座、学术比赛等,扩大同学的知识面;配合学院开展学风建设工作,参与课堂、自习、考试等学习事务管理。

(四)宣传部

负责学院团委学生会的各方面宣传,组织对外宣传报道。做好各类海报,协助其他部门,负责对学生会及举办活动进行包装,配合其他部门完成各类活动的前、中、后期宣传工作。收集各类活动有关图片和资料,做好海报的设计与宣传,积极配合学生会的日常工作。

(五)体育部

1.体育部围绕增强学生身体素质和丰富课余文化生活的主题,组织开展院级大型体育赛事,并通过多种形式和途径宣传体育的重要性,提高同学们的综合素质。
    2.负责全院体育赛事的筹划与组织工作,特别是在学院运动会期间,体育部主要负责赛前训练和组织工作,并做好各项赛事原始数据的记录以及各类体育活动的后勤工作,为我院能够在运动会期间取得良好的成绩提供很好的保障。
    3.指导各班的体育委员,促进各系学生在体育活动方面的交流,积极落实学院及各院系所下达的各项任务,号召并争取广大同学踊跃报名参加各项活动,提高全院学生的身体素质,丰富校园文化生活。
    4.积极开展院内各项体育比赛,除了常规的足球、篮球、排球、乒乓球等球赛外,体育部也组织很多的趣味性质的体育活动从整体上调动同学们的积极性,提高同学们的身体素质,同时在工作中不断发现各类体育人才,为我院的体育事业打下坚实的储备。

5.协助学生会其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。

(六)大学生艺术团

1.负责本院学生举办的大型文艺活动的组织策划,与社会各界及兄弟院校进行文化艺术交流,繁荣学院文化氛围。

2.发动和组织学生参加课余文艺活动,发掘和培养文艺积极分子。

3.配合学校有关部门,做好重大文艺活动的组织工作。

4.大学生艺术团组织机构:艺术团由团长及两名副团长主持各项日常工作。艺术团包括艺术中心下设秘书处、器乐队、声乐队、舞蹈队、合唱队、礼仪队、舞龙队,共七个部门。各部均设队长一名。另下设行政中心,包括导演组、灯光效果组、舞台场务组、活动策划组、舞台布置组。

  • 志愿者协会

1.在院团委的指导下,主持志愿者协会的全面工作。 

  1. 团结和带领志愿者协会的所有干事,完成各项工作任务。 
  2. 负责志愿者协会下设部门主要干事的考核、奖惩和任免工作。
  3. 主持志愿者协会例会及各系志愿者分会会议。 
  4. 负责拟定志愿者协会工作计划和工作总结。 
  • 新媒体中心

1.新闻组:负责活动新闻稿编写,负责微信平台软文的撰稿、组稿、编辑。参与部门活动相关文案策划,审核后根据问题进行修改。负责协助主任布置采访报道、录音、编辑等。

2.项目组:负责活动海报设计,负责拍摄视频、视频后期处理。

3.摄影组:负责收集、拍摄活动照片,为文案组组员提供照片素材。

4.微信组:负责院团委官方微信平台“青春工商”的日常运营及后台建设,维护工作微信推文花样排版,粉丝留言及时回复。

  • 社团指导部

社团指导部主要是维护、管理、发展社团活动。在同学们每天的课余时间与学院各个社团合作开展各项活动。管理社团相关事务,如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等。为社团提供必要服务,建立并维护学生社团与学院各部门之间的联系、组织全院性社团活动等。社团指导部下设宣传部、办公室,协调各院系的学生社团的工作;负责新社团成立的申请工作;管理不足的社团的注销工作等日常管理工作。

  • 人力资源部
      1.考核推荐校团委学生会干部。
      2.每月做一期院学生会各部门的工作简报,包括例会考勤、会议记录、联合值班考核情况、各种活动考勤、工作安排、工作总结等,每周定期公示。
      3.与院学生会办公室分工合作,定期举办全校性学生干部系列培训班。负责组织及表彰等工作,并及时收集学生干部对培训班的反馈意见。
      4.负责年终各项考核工作,包括院学生会各部门干部的年终考核,可评比优秀部门,优秀干部,对其进行表彰。
      5.组织学生干部参加各种有益的社会实践活动,使其在实践中不断完善自己。
      6.负责院学生会学期初、末的工作交流、总结会议的策划、组织、实施等工作。
      7.整理各个活动的资料,备份好纸质档案及云备份。
      8.完成院领导、主席团交办的各项工作。

 

第三章  会员

第八条  凡取得我院学籍的在校学生,志愿为同学服务,自觉遵守本会章程的同学,均可申请加入团委学生会。

第九条  会员的权利

(一) 本会的一切权力属于全体会员。

(二) 在本会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

(三) 有讨论、建议、批评和监督本会工作的权利。

(四) 参加本会所组织的各种活动。

(五) 会员对学校工作享有提出学生提案的权利。

第十条  会员的义务

(一) 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想,学习实践科学发展观,不断提高自己政治觉悟。

(二) 坚持四项基本原则,遵守国家法令和校规校纪。

(三) 遵守本会章程,执行本会决议的义务。

(四) 配合团委学生会工作,积极参加团委学生会组织的各项活动。

(五) 会员在行使权力时不得损害本会及其他会员的利益。

(六) 会员有维护本会声誉、执行本会决议的义务。

 

第四章  基层组织

第十一条  各院系学生会是学院基层学生会组织,是院学生会的分会。

第十二条  各院系学生会要认真贯彻学校的工作方针,完成院学生会布置的任务,配合院学生会开展各项工作。同时根据各年级的工作安排,参与本年级的教育、管理和服务工作,开展相应的活动。

 

第五章  组织原则

第十三条  院学生会按照民主集中制原则,依照国家法律、学校规章制度和本会章程,在院党委的领导下和院团委的指导下开展工作。本会的民主集中制原则是:

(一) 学生会各级组织和会员坚决服从和维护党的领导,并在共青团组织的指导下开展工作;

(二) 各级学生会组织均应民主协商选举产生;

(三) 各分会应定期将工作上报院学生会办公室;

(四) 各级学生会组织应定期向各级学生代表大会或全体同学报告工作;

(五) 各级学生会组织实行集体领导和分管主席负责相结合的原则。

 

第六章  附则

第十四条 本章程自公布之日起生效。

第十五条 本章程由院团委负责解释。

 

 

 

 

 

学生社团管理制度

 

一、总则

威澳门尼斯人38238学生社团组织是由学生自愿组成、为实现成员的共同意愿、按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下,开展健康、有益的校园活动,丰富校园文化生活,帮助广大学生扩大视野,陶冶情操,培养能力。

 

二、社团组织及分类

1. 各学生团体应当在宪法、法律、法规和学校管理制度范围内活动,接受学校的领导和管理,在校团委具体指导下展开工作。

2.社团的名称,应根据名实相符的原则,由申报者提出,由团委核准确定。

3.社团的基本任务是根据广大同学的兴趣爱好类活动,进行全校性的相关知识的宣传,增加学生的知识,提高自身的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动,为广大的同学提供开展活动的场所、时机和各种条件,达到学以致用的目的。

4.根据分类,威澳门尼斯人8040com学生社团根据性质和作用分为才艺兴趣类、实践服务类、创新创业类社团。社团开展各项活动需遵循专业或者兴趣与功用的原则,原则上按照社团需求配备相应指导老师,指导教师对社团活动予以指导,并对重要活动予以把关。

5.凡在校的学生,不分民族、性别、年龄和宗教信仰均可自由加入某个社团。

6.社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利;有选举和被选举权的权力;有遵循社团章程,执行本社团决议的义务;有积极参加本社团活动的义务。

7.各社团由学生会社团指导部负责监督、管理,做好考勤,并对社团活动开展有指导性作用,社团星级评比依据。

8.社团指导部必须具备以下基本条件:坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;品行端正;热心社团工作,有奉献精神并且具有与社团性质相关的特长和才能,学习成绩良好,在校期间未受过任何处分。

 

三、社团组织的管理

(一)社团的管理部门的组织建设

1.院团委是全院所有社团的管理部门,具体负责所有社团的管理工作。主要职责是负责学生社团的建立、注册、更名、合开、注销、备案、协调、支持、指导社团开展活动;帮助社团解决困难,提供相应条件;社团考核评比等。

2.每个社团根据自己的具体情况安排相应挂院系的指导教师。

1)社团挂靠单位和指导教师应积极参与学生社团活动,切实加强对社团工作和活动的监督与指导。

2)社团挂靠单位应是学院或各系。指导老师应热爱学生工作,有专长和责任心强的专业教师。

3)学生社团实行课程化管理。由学院党委学工部和团委选聘具有一定专长的学院在编在岗的教师担任社团指导老师。每次聘期一年。社团指导老师需每周相对固定的时间、地点指导学生开展1次(2学时)社团活动,且不得占用学生上课时间。每次社团活动需有记录,作为考核依据。学院对社团指导老师根据其职称计算课时量并每月发放社团指导课时费,不受兼课学时限制。

4)指导老师因故无法继续担任,学校应聘请新的指导老师,并暂停学生社团活动,学生社团因故被注册,其挂靠单位和指导教师自动解聘。

3.学校为学生社团活动的正常开展提供必要的场所及物质保障。

4.学生团体邀请校外组织、人员到校举办讲座等活动,需经学校批准并报备学校后勤保卫处。

(二)社团的成立

  1. 凡学校在籍在读学生均可发起成立学生社团。
  2. 学生社团负责人学生综合成绩班级前50%内。
  3. 发起成立社团应有10名以上学生发起成立,其中主要发起人不少于3人。
  4. 社团成立流程

1)发起成立社团的主要负责人向学生会社团指导部提交基础材料(基础材料包括申请报告、社团章程、社团负责人建立、指导老师关于推荐成立社团的报告)。

2)学生会社团指导部对其进行初步审核考察,初审合格后报团委审核,团委审核通过后报学工部、后保处等相关部门备案。

3)团委审批通过后,由社团指导部通知申请社团主要负责人领取并填写(威澳门尼斯人38238学生社团登记注册表)一式两份,履行正式审批登记手续。

4)申请成立的社团应在审批通知后一周内,在学生会社团指导部指定时间和地点公开招募社团会员。

5)申请成立的社团应在审批通过后两周内,以公开形式宣布社团成立,应该在会上公开选拔产生社团理事会,由学生会社团指导部负责监督。

(三)社团换届

1.学生社团每届负责人原则上任期一年。

2.负责人任期届满,应在每年6月份左右进行换届选举,因特殊情况需提前或延期换届的学生社团,需经院团委统一。

3.社团负责人换届,社团负责人候选人公开选拔由院团委学生会社团指导部全程监督,当选的社团负责人报院团委审批通过后上岗,综合测评纳入学生干部考核系统。

4.社团负责人候选人产生程序及规定

1)由上一届负责人和社团主要干部集体讨论、提名。

2)由上一届负责人领取并填写社团干部候选人提名登记表,填好后交学生会社团指导部备案。

3)由学生会社团指导部向被提名人所在年级、班级征求意见。

4)由学生会社团指导部将无异议提名候选择人交与该社团上一届负责人和社团主要干部共同确定正式候选人,社团负责人候选人人数应按差额选举的办法提名选举。

5)召开社团成员大会,差额选举出新一届社团负责人并推选出相应主要社团干部。

6)院团委学生会每学期开学之初,学生会第一次例会后第二个工作日召开社团负责人工作布置会,期末在学生会总结例会召开前一周召开社团社长总结与表彰大会。

(四)社团成员的招募与管理

1.各社团每学期公开招募社员一次,招募时间(原则上为开学前三周)地点等由院团委确定后通知各社团,各社团需指定详细招募社员方案报院团委审定后实施。

2.各社团需在公开招募社员前一周在指定位置张贴醒目招募广告,招募广告需经院团委审定通过后方可张贴。

3.各社团招募的社员需认真填写基本信息,并交院团委社团指导部审核后,确定正式社员名单,社员档案由各社团负责汇总报院团委社团指导部存档。

4.各社团负责人需严格按照社团章程对该社社员进行管理,社员在活动中出现违反校规校纪的行为,除按照该社章程进行处理外,需移交校团委进行严肃处理,视情节和后果情况予以相应处罚。

5.学院团委的审定批准,各社团负责人在未经学校批准的情况下,不得以任何形式介绍、带领社员到校外参加任何性质的活动、学习、比赛等,也不得擅自邀请校外人员到校内参与任何形式的活动,一经发现,由院团委解散该社团,并由院团委发出通报,对违规社团负责人给予相应的纪律处分。

(五)社团活动管理

1.各社团活动必须在不影响学习、不违反学校纪律的前提下进行,根据社团自身情况开展活动,一般每月不少于一次。

2.各社团活动开展流程

1)各社团在社团负责人工作布置后一周内将该学期活动计划(包括活动构想、活动时间、地点、内容、方式、聘任指导教师等)上报社团指导部。

2)社团指导部对所有社团上报活动进行审批,拟定学校社团活动学期计划表,报院团委审批。

3)院团委审批通过报学工部、后保处等相关部门备案,各社团按照学校社团活动学期计划表筹备改期活动。

4)根据社团活动学期计划表安排,在活动开展前十天,该社团负责人将活动方案(包括具体计划、指导老师安排、经费预算等)以书面及电子文档形式上报院团委。

5)院团委会同学工部、后保处等相关部门对活动方案进行审批,安排好指导教师,确定指导教师课时量,社团负责人按照批准后的方案活动,院团委将对活动开展情况进行全程监管。

6)活动开展结束后,社团应将活动新闻稿,活动照片以及活动总结(包括活动成果、经费使用情况等)以电子文档形式上报院团委。

3.各社团需在每次活动前一周内推出活动宣传画,经学工部(处)审定后张贴在公告栏。各社团如需印刷材料、刊物等,需交院团委审定通过后方可印刷。

(六)社团经费管理

1.各社团应本着勤俭、节约、少花钱、多办事、办好事的原则开展社团活动。

2.社团经费包括:会费、拨款等。

3.社团的经费实行收、支两条线管理,由社团负责人安排社团专人负责管理;院团委定期检查社团财务明细台账。

4.社团如确定需要收取会费,必须向院团委提出书面申请,但每学期只收取一次,会费不得超过60元/人。

5.举行大型活动需学校拨款的社团,须提前向院团委提交活动方案及经费预算申请报告。

(七)社团组织管理

各社团成员中,团员人数超过3人(含3人)的,应设立团支部,其中支部书记1人,支部组织委员和宣传委员各1人。

 

四、学生社团的奖惩

(一)院团委施行登记和年检制度。在学年度末对全校学生社团进行综合评估,评选出校级“优秀社团”、“优秀社团活动”、“优秀社团干部”。

(二)对违反本制度的学生社团,学工部(处)将视情节给予警告、严重警告、勒令整改和撤销社团等处分,结合我院综合测评给予相应扣分处分,并对社团负责人上报学校,根据学校(学生奖惩制度)给于处分。

(三)受勒令整改处分学生社团,给予一学期考察期,经考核合格,院团委给予该社团继续开展社团活动,若经考核仍不合格,则解散。

(四)学生社团有下列情形之一者,院团委有权将其解散:

1.实际会员不足10人;

2.社团未按照规定进行注册;

3.社团连续3个月没有开展活动,且机构瘫痪,管理混乱;

4.不接受挂靠单位、指导老师和院团委的领导、管理和监督,不及时、不配合、不支持学校交办的任务;

5.收到大量的会员或其他人员投诉并查证属实;

6.造成重大责任事故;

7.社团成员三分之二以上赞成解散社团。

 

  • 附则

1.本条例自公布之日起实行。

2.本制度由团委负责解释。